اتهامهای عجیب اپل علیه اوپنایآی: از شوخی با نفوذ غیرمجاز تا جاسوسی در مصاحبههای شغلی
اپل با شکایتی ۴۱ صفحهای، اوپنایآی را به تلاش سازمانیافته برای سرقت اسرار تجاری متهم کرده است. پیامهای لو رفته و جزئیات باورنکردنی این پرونده، از رقابت پنهان و تنشآلود در سیلیکونولی پرده برمیدارد.
در تازهترین پرده از رقابت غولهای فناوری، اپل شکایتی علیه اوپنایآی تنظیم کرده که پر از جزئیاتی است که بیشتر به فیلمهای جاسوسی شباهت دارد تا دنیای واقعی کسبوکار. بر اساس گزارش تککرانچ (TechCrunch)، این شکایت ۴۱ صفحهای که جمعه گذشته ثبت شد، اوپنایآی را به «تلاش هماهنگ و سیستماتیک برای استخراج اطلاعات محرمانه از کارمندان فعلی و سابق اپل» متهم میکند.
از شوخی تا جاسوسی برنامهریزیشده یکی از تکاندهندهترین بخشهای شکایت، پیامی است که یکی از کارمندان سابق اپل، که بعداً به اوپنایآی پیوست، برای همکارش فرستاده: «LOL، فهمیدم میتونم به [ذخیرهساز شبکه] دسترسی داشته باشم، خیلی خندهداره.» این پیام نه فقط نشاندهنده دسترسی غیرمجاز، بلکه بیتفاوتی عجیبی را نشان میدهد که به گفته اپل، در فرهنگ اوپنایآی «عادیسازی و توسط رهبری تشویق شده است.»
اپل در شکایت خود این رفتار را «نشانهای از یک مشکل ریشهای» توصیف کرده و میگوید: «کسبوکار نوپای سختافزاری اوپنایآی بر پایههای لرزان و پوسیدهای بنا شده که هسته آن را اتکای غیرقانونی به اسرار تجاری دزدیدهشده تشکیل میدهد.»
نمایش قطعات دزدیدهشده در مصاحبهها یکی دیگر از ادعاهای عجیب این است که مدیر ارشد سختافزار اوپنایآی، که خود ۲۴ سال سابقه کار در اپل دارد، داوطلبان شغلی را تشویق میکرده که «قطعات واقعی» اپل را برای جلسات «نمایش و گفتوگو» به مصاحبه بیاورند. یکی از این افراد با تعجب گفته که «اصلاً نمیدانستم میشود این قطعات را از دفتر بیرون برد.»
آموزش فرار از پروتکلهای امنیتی شکایت اپل نشان میدهد که اوپنایآی نه فقط به دنبال جذب کارمندان اپل بوده، بلکه به آنها یاد میداده چطور از «پیادهروی هراسآور» (walkout) فرار کنند؛ جایی که اپل بلافاصله پس از استعفا، دسترسی کارمند را قطع میکند. در عوض، به کارمندان آموزش داده میشد با ماندن در دوره دوهفتهای اخطار، فرصت بیشتری برای سرقت اطلاعات داشته باشند. همچنین به آنها توصیه میشد اگر اپل درخواست امضای سندی را داشت، فوراً به اوپنایآی اطلاع دهند و آن را امضا نکنند.
مهاجرت ۴۰۰ نفری به اوپنایآی اپل فاش کرده که بیش از ۴۰۰ کارمند سابقش اکنون در اوپنایآی مشغول به کار هستند. این عدد، مقیاس بالقوه نشت اسرار را نشان میدهد. اپل تأکید دارد که این موضوع «نوک کوه یخ» است و روند کشف اسناد، ابعاد بسیار بزرگتری را آشکار خواهد کرد.
استفاده از تکنیکهای طراحی صنعتی و باتری در بخشی از شکایت، اپل به شرکت io که توسط طراح سابقش، جاناتان آیو، تأسیس و سال گذشته با قیمت ۶.۵ میلیارد دلار توسط اوپنایآی خریداری شد، اشاره کرده است. اپل مدعی است این شرکت با فریب یکی از شرکای تجاری، از تکنیکهای محرمانه فلزکاری اپل استفاده کرده و اوپنایآی نیز با پرسشهای هدفمند و استفاده از «اصطلاحات داخلی» که فقط خودیها میدانند، به دنبال کسب اطلاعات محرمانه درباره طراحی و باتری بوده است.
تلاش بیپاسخ برای حل مسالمتآمیز اپل میگوید پیش از طرح شکایت، در ماه فوریه با اوپنایآی تماس گرفته و نگرانیهایش را مطرح کرده، اما پاسخی دریافت نکرده است. سخنگوی اوپنایآی در واکنش به این شکایت تنها به بیانیهای در شبکه ایکس (توییتر سابق) بسنده کرد که میگوید: «ما هیچ علاقهای به اسرار تجاری دیگران نداریم و بر ساخت فناوری نوآورانهای متمرکزیم که به مردم قدرت ببخشد.»
نگاه ایرانی: درسهایی برای اکوسیستم فناوری این شکایت، فراتر از یک نبرد حقوقی میان دو غول آمریکایی، هشداری جدی برای همه شرکتهای فناوری در ایران و جهان است. در شرایطی که رقابت بر سر جذب استعدادها به اوج رسیده، مرز میان الهامگیری و سرقت میتواند به سادگی محو شود. برای استارتاپهای ایرانی که در آرزوی تبدیل شدن به بازیگران جهانی هستند، این پرونده یادآور اهمیت رعایت اصول اخلاقی و حقوق مالکیت فکری است.
منبع اصلی این گزارش، وبسایت تککرانچ (TechCrunch) بوده و جزئیات آن بر اساس اسناد دادگاه تنظیم شده است.